Los expedientes deben ser presentados en 30 días contando desde hoy. Y en obediencia a las consignas de Nguema Obiang, se priorizará a personas en paro.
La Oficina Nacional de Planificación y Seguimiento de Proyectos de Guinea Ecuatorial ha hecho público este viernes, 3 de enero, el lanzamiento oficial de la oferta de reclutamiento masivo de recursos humanos con miras hacia la inminente apertura del lujoso y vanguardista Gran Hotel Bata.
El referido documento recoge al detalle los documentos requeridos y los perfiles profesionales que demanda este novedoso y moderno establecimiento llamado a brindar hospedaje tanto a nacionales como a ciudadanos de la diáspora; además, señala a qué instituciones los postulantes deberán dirigirse para depositar sus respectivos expedientes.
En una sesión de trabajo que mantuvo el 12 de abril de 2024 con Obras Públicas, Hacienda, Tesorería y GE-PROYECTOS, el Vicepresidente de la República insistió en que se diera prioridad en la política de contratación de empleados a los profesionales parados y a los egresados de la escuela de Hostelería de Mongomo. Esta orden constituye el enésimo gesto de humanidad inherente al compromiso social de S.E. Nguema OBIANG MANGUE, acostumbrado a responder cuestiones dolientes para sus conciudadanos.
- ¿A DÓNDE DEBEN DIRIGIRSE LOS POSTULANTES PARA DEPOSITAR SUS DOCUMENTOS?
1) En Malabo: Los expedientes se dejan en la Secretaría General de GE- PROYECTOS - Malabo, sito en la Autovía Malabo II, frente a la embajada de Estados Unidos; igualmente se pone a disposición de los interesado el correo electrónico del Hotel: granhotelbata@gmail.com.
2) En Bata: La documentación se presenta en la Secretaría General de GE- PROYECTOS BATA, sito en NKUANTOMA, al lado de ORTEL Y TRADEX.
- ¿QUÉ DOCUMENTACIÓN HAN DE PRESENTAR LOS INTERESADOS?
1. Copia del Carnet de Identidad (DIP).
2. Certificado de Buena Conducta, expedido por el Jefe de comunidad.
3. Certificado de Antecedentes Penales, expedido por los Ministerios de Seguridad Nacional y el Ministerio de Justicia.
4. Certificado Médico de no padecer ninguna enfermedad infectocontagiosa.
5. Certificado de la Titulación que posee.
6. Curriculum Vitae (C.V.) de la experiencia que dispone.
7. Certificado de Buena conducta en los puestos ocupados.
- ¿CUÁLES SON LAS ESPECIALIDADES INCLUIDAS EN LA OFERTA DE RECLUTAMIENTO?
1. Dirección de Hoteles
2. Dirección financiera
3. Dirección de Recursos Humanos
4. Dirección Técnica
5. Departamento Comercial y Marketing
6. Departamento de Seguridad
7. Departamento de Habitaciones
8. Departamento de Cocina
9. Departamento de Limpieza
10. Departamento de Recepción
11. Departamento de Gimnasio y Spa.
Puntualizar que el plazo de presentación de los expedientes es de 30 días, contados desde la publicación del Aviso.
Redacción: Andrés Ondó ETOGO OYÉ.
Fuente: Oficina Nacional de Planificación y Seguimiento de Proyectos.
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